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SWCC株式会社

エスダブリューシーシー

  • SWCC株式会社

    エスダブリューシーシー

  • 参加日
    10/6
    (火)
  • 時間
    【午前の部】
  • 業種
    【メーカー】鉄鋼・金属・鉱業
  • HP
  • 事業内容
    「送る・伝える・つなぐ」
    ■基盤事業→日々の生活に欠かせない、こんなところにも!:電力を届ける電線+電力ケーブル用接続機器(オリジナル製品:SICONEX)シェア90%以上!・通信インフラを支える、光ファイバーケーブル・印刷機器の心臓部『ローラー』
    ■新規事業の研究・開発→自動運転:高速伝送ケーブル・電力送電:超電導ケーブル
  • 創業年
    1936年
  • 代表者
    代表取締役 CEO 社長執行役員 小又 哲夫
  • 本社所在地
    神奈川県川崎市
  • 事業所所在地
    宮城、茨城、神奈川、愛知、三重
  • 従業員数
    約1,500名
  • 株式
    上場
  • 売上高
    2,378億6,200万円
  • 資本金
    242億2,100万円
  • こだわり条件
    リモートワーク・在宅勤務可 / 上場 / 入社3年以内離職率15%以下 / 外国人・留学生採用実績有 / 家賃補助あり / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間20時間未満 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍
  • PR内容
    創業90年のプライム市場上場・老舗電線メーカーですが、実は、電線だけじゃないんです…!
    社会インフラをはじめとした、幅広い領域に携わることができ、自分の手掛けた製品・サービスが市場に広がっていく喜び、つまり、本当の「ものづくり」の醍醐味を味わえるのが、SWCCというステージです。
    是非、私たちSWCCの一員となって、共に「いつか、あたりまえになる」未来を創りませんか?
  • 仕事内容
    一例として…【研究開発】分析業務や開発業務を行います。様々な分野の基礎研究から応用研究まで幅広い業務を担います。【設計・技術】ユーザーのニーズを受け、設計から製品開発まで担当します。製造の仕組みを構築したり試作や現場オペレータへの製造指導をしたり、製造ラインのトータル管理を行います。【製造】事業計画や社内外からの要望に応じて、製造・設備計画を作成・管理します。品質・安全・仕組み化への改善意欲が重要です。【生産技術】設備の仕様検討からラインの立ちあげ、稼働後のメンテナンスまでを一貫して行います。【施工管理】電力ケーブルや電力機器の敷設工事の管理監督業務を行います。
  • 勤務地
    神奈川、茨城、宮城、三重、愛知、大阪、兵庫、福岡、その他国内外
  • 5日間以上の
    インターンシップ有無
    なし
  • インターンシップ情報
    ページURL
  • インターンシップ、
    オープン・カンパニー内容
    ・2days仕事体験(相模原事業所、愛知工場、三重事業所)
    (7~9月にかけて、計7開催・理系限定)
    ・1day見学会(相模原事業所)
    (8~9月にかけて、随時日程追加予定・文理不問)
  • 採用職種
    研究先行開発系,商品企画系,設計開発系,生産技術系,保守管理系,知財系,IT系,営業・販売系,事務・管理系,その他
  • 採用対象(学部)
    機械系,電気系,情報系,応用化学系,材料・物質系,土木・環境・建築系,その他の工学系分野,事務系など他の分野
  • 採用対象(大学院)
    機械系,電気系,情報系,応用化学系,材料・物質系,土木・環境・建築系,その他の工学系分野,事務系など他の分野
  • 採用実績
    2026年4月入社見込: 0名
  • 工学部OBOGの
    在籍数
    8名
  • 参加時OBOGの
    同席の有無
  • 基本給
    博士:345,000円、修士:309,000円、学士:287,000円
    エリア博士:320,850円、修士:287,370円、学士:266,910円
  • 賞与・昇給
    賞与年2回、昇給年1回
  • 諸手当待遇
    時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当等
  • 勤務時間
    <本社・支店>就業時間:08:30~17:15、休憩時間:11:55~12:55
    <事業所・工場>就業時間:08:15~17:00、休憩時間:12:00~13:00
  • 休日・休暇
    完全週休2日制、年間休日数121日、有給休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
  • 福利厚生
    各種社会保険(健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険)、事業所内診療所、国内保養所、契約旅館、社員持株制度、財形貯蓄制度、社宅(三重事業所、愛知工場)、福利厚生サービス(リロクラブ)等
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