日清紡グループでは、「モビリティ」、「インフラストラクチャー&セーフティー」、「ライフ&ヘルスケア」に関わる3つの分野を戦略的事業領域に定め、たゆまぬイノベーションを原動力にさらなる成長を目指しています。戦略的事業領域を構成する事業セグメントは多岐に渡り、「無線・通信」「半導体」「ブレーキ」「メカトロニクス」「ケミカル」「テキスタイル」の分野でイノベーティブなものづくりを追求しています。

1907年

取締役社長 石井 靖二

東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号

東京、大阪、群馬、千葉など

17,811名

上場

502,339百万円(2025年12月期)

27,841百万円(2025年5月20日現在)

上場 / 外国人・留学生採用実績有 / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間20時間未満 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

日清紡は「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、多彩な分野でイノベーティブなものづくりを追及しています。その事業領域は自動車部品から無線・通信、半導体と幅広く、様々な専門知識を持った従業員がそれぞれのフィールドで活躍しています。日清紡では「事業会社別採用」を取り入れています。皆さんの携わりたいこと、やりたい仕事がきっと見つかります。皆さんも自身が活躍できるフィールドを日清紡で探してみませんか。

※日清紡ブレーキの例
生産技術：設備の導入や保全、管理、生産工程のカイゼン、DXの推進など
研究開発：摩擦材の設計開発、適合評価、顧客への技術や製品提案など
営業：BtoB営業、プロジェクトマネジメント、価格見積など
管理：顧客からの注文受注、生産計画の立案・指示、原価管理など

東京、群馬 等

あり

技術系社員と一緒に日清紡の技術力を体感できる実習テーマを用意しています！
【昨年の日清紡ブレーキテーマ例】IE（生産ライン工程改善）、IoTデータ活用、ブレーキパッドの摩擦係数と発進時の異音の関係性調査など
【参加学生の声】
・資料作りや成果発表ではデータの処理方法や資料の見やすさ、わかりやすさの重要性を意識することの必要性を実感できた。
・実習を通じて、研究室と企業における実験の違いを深く学ぶことができた。
説明会やWEBだけではわからない会社の中身を知ることができて、理解を深めることができた。
・若手社員だけでなく、中堅社員や管理職とも交流でき、様々な話を聞けたので、貴重な経験ができてよかった。

研究先行開発系、設計開発系、生産技術系、保守管理系、IT系、営業・販売系、事務・管理系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2026年4月入社見込: 0名

2名

無

博士了：305,700、修士了：295,300、学部卒：273,700 ※すべて2026年4月実績

賞与：年2回(6月・12月)、昇給：年1回(4月)

残業手当、通勤手当、住宅手当(条件に該当する場合は支給)など

標準就業時間：8:30-17:20 ※事業所により異なる

年間休日：本社124日、館林事業所120日、夏季/年末年始/GW（当社カレンダーによる） 有給休暇：最大20日（入社日に10日付与）
その他：慶弔休暇、こども看護等休暇、介護休暇、等

独身寮・社宅制度（独身寮：1万円前後、社宅：2～3万円）、ラーニングマネジメントシステム、通信教育費用半額補助、ディスカバリー休暇制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など

人財・D&I推進室 人財開発グループ

03-5695-8864

saiyo@nisshinbo.co.jp