●プラント・エンジニアリング事業(鉄鋼メーカー・化学・石油化学・再生エネルギー、電力・水処理・環境プラント等の設計、建設、改造工事)
●総合物流事業 (プラント構内物流/港湾/倉庫)

1918年

中村 公大

東京都中央区

勝どき6-5-23

29,614名

上場

6,067億9,100万円

286億1,900万円

リモートワーク・在宅勤務可 / 上場 / 入社3年以内離職率15％以下 / 外国人・留学生採用実績有 / 奨学金返済制度有 / 家賃補助あり / 年間休日120日以上 / 教育制度 / 研修が充実 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

★連結従業員数3万人超★創業107年★入社1年目は1年間に亘る充実した研修制度★
～鉄鋼メーカー・化学・石油化学・再生エネルギー、電力・水処理・環境プラント等の設計、建設、改造を担うプラントエンジニアとして成長できます～
近年では鉄鋼分野は電磁鋼板、高張力鋼板を中心にプラント設備の増強が進み、化学分野では高機能・高付加価値品のプラント設備が増加しております。さらに各業界からニーズがあるカーボンニュートラルに向けた生産プロセス変更や、原料・燃料(水素・アンモニア)転換に関わる設備改造、再生エネルギー設備の建設にも対応している為未来志向の環境に配慮した社会貢献を実現することができる有望企業と言えます。

【1.プラント建設】製鉄・化学・石油化学・電力・再生エネルギー・水処理・環境プラント等の新規建設の設計・施工管理
【2.プラントメンテナンス】高炉やコークス炉の改修、加熱炉の補修、熱交換器の触媒交換や塔槽類の補修・洗浄、配管の補修・交換、計器類更新、コンプレッサー等回転機類の分解整備等の設計・施工管理
(補足)プラントの安定稼働を支え多岐に渡る工程を現場で取りまとめる「フィールド・エンジニア」として活躍できます。入社後1年間の機工マスターコース研修を通じて2職種（設計／施工管理）を体験しながら配属面談を実施し、個人の特性と志向に合う専門分野を決定する事で皆さんの成長をバックアップします。

地元茨城での勤務もできます。(選考応募時に転勤有無選択可能)その他千葉県等、全国38支店

あり

https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp52369/is.html

◆開催内容
【対面】プラントエンジニアの業務体験 等 ・業務体験・プラント構内見学・社員座談会 等
【WEB】プラントエンジニアリング業界、および山九について理解を深めるガイダンス ・プラントエンジニアリング企業の役割解説・当社概要、強みについて解説・業務内容解説・プラント新規建設および設備保全について 等
◆開催期間
【対面】2026年8～9月 【WEB】基本的に火曜・木曜・土曜で開催

設計開発系、生産技術系、保守管理系

機械系、電気系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野

機械系、電気系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野

2026年4月入社見込: 0名

16名

無

大学院修士了： 284,840 ～ 299,840円
大学学部卒： 280,390 ～ 295,390円

賞与年3回 （ 5月・6月・12月 ）※5月は業績連動賞与・昇給年1回（4月）

超過勤務手当 ・ 家族手当 ・ 通勤手当資格免許手当（技術士、建築士、施工管理技士、ボイラー技士、等）等多数

8：30～17：30（勤務地に準ずる） ※一部フレックスタイム制有り （標準労働基準時間 8Ｈ／日）

年間休日124日（本社の場合） ※勤務地に準ずる 年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等

■奨学金返還支援制度：最大10年間で180万円（繰上返還に充当する為毎月の返還は継続） ■帰省旅費：勤務地～実家までの距離が150ｋｍ以上離れている場合年間2回帰省旅費を補助 ■カフェテリアプラン：24,000円/年 補助 （「余暇支援」「生活支援」「健康・医療費支援」「教育・自己啓発支援」から選択） 勤続2年3万円・勤続3年5万円・勤続5年/10年10万円・ 勤続20年/40年20万円・勤続30年30万円のボーナスポイントあり ■結婚・出産：祝い金、特別休暇 ■育児：育児休業（最長子どもが2歳になるまで）育児短時間勤務：勤務時間を2時間短縮 （最長子どもが小学校修了まで）子の看護等休暇：10日/年（最長） ■介護：介護休業

人事部

03-3536-3913

jtoida@sankyu.co.jp